Sugerencias para las empresas

1. Ser comprensivos y flexibles

El uso de herramientas tecnológicas requiere de una curva de aprendizaje, por lo que las personas empleadoras deberá́n ser comprensivas y flexibles con aquel personal que no está tan familiarizado con el uso de estas tecnologías. Sé paciente, todas y todos pueden aprender.  

 

2. Elaborar un diagnóstico

Identificar las funciones y procesos que son susceptibles de realizarse en casa.  

 

3. Realizar un mapeo de habilidades tecnológicas del personal

Esto con el objetivo de hacer una adecuada asignación de tareas en el teletrabajo.  

 

4. Definir la dinámica de comunicación

Esta puede ser a través de e-mails, video conferencias, teléfono o WhatsApp. Es necesario seguir utilizando el teléfono ya que esta vía de comunicación es muchas veces más efectiva que los medios de comunicación ya mencionados.  

 

5. Definir metas y medir resultados para hacer las evaluaciones pertinentes

Estos se establecen en el plan de trabajo que es conocido por todas y todos los empleados.  

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