Corresponde a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social contribuir a garantizar el derecho a tener un trabajo y, al mismo tiempo, a la protección de los derechos laborales durante y después del trabajo, procurando en todo momento una correcta aplicación de la normativa que rige las relaciones que, de manera individual o colectiva, se concretan entre una parte empleadora y quienes prestan trabajos subordinados, siendo el primer grupo sujeto de regulación, mientras que el segundo lo es de protección. Además, este 2022, le corresponde a Chihuahua la implementación de la reforma laboral de 2019, lo que deriva en el inicio de operaciones del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Chihuahua y un enfoque en el abatimiento de asuntos en las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje.