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Norma Mexicana  025

NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación 

¿QUÉ ES LA NOM-025?

Es un mecanismo de adopción voluntaria para reconocer a los centros de trabajo que cuentan con prácticas en materia de igualdad laboral y no discriminación para favorecer el desarrollo integral de las y los trabajadores.

COMITÉ DE IGUALDAD LABORAL 

El comité tiene por objetivo contribuir al mejoramiento de la calidad laboral y fomentar la no discriminación laboral y la no violencia, vigilando el desarrollo e implementación de la política de  igualdad laboral y no discriminación de la propia Secretaría y está conformado de la siguiente manera:

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Lic. Ruby Lizbeth Villalba Peña

PRESIDENTA

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Lic. Brissa Marly Carrillo Borruel

SECRETARIA TÉCNICA

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Lic. Juan Luis Fraire González

VOCAL

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Lic. Ismael Cortéz Quintanilla

VOCAL

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Lic. Sandra Ivette

Reséndez Espino

VOCAL

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Lic. Francisco Javier

Rodríguez Salgado

VOCAL

Asimismo el comité se conforma de seis subcomités integrados por:

-Ing. Paulina Quintero Millán / Recursos Humanos

-Lic. Francisco Javier Rodríguez Salgado / Capacitación y sensibilización

-Lic. Andrea Loo Tarín / Difusión

-Lic. Marco Antonio Gaytán González / Evaluación, seguimiento y mejora

-Lic. María Eugenia Flores Zesati / Vida laboral y familiar

-Lic. Alicia de la Rocha Quintana / Ambiente laboral y salud y en el trabajo

DECLARACIÓN DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN SIN DISCRIMINACIÓN 

En la STPS nos comprometemos con la imparcialidad en los procesos de contratación, otorgando las mismas oportunidades de empleo a las personas candidatas, sin importar: raza, color, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad, discapacidad, o cualquier otra situación de vulnerabilidad protegida por las leyes federales, estatales o locales

Queda estrictamente prohibida cualquier forma de maltrato, discriminación, violencia y segregación por razones de:

  • Puesto

  • Apariencia física

  • Cultura

  • Discapacidad

  • Idioma

  • Sexo

  • Género

  • Edad

  • Condición social, económica, de salud o jurídica.

  • Embarazo

  • Estado civil o conyugal

  • Religión

  • Opiniones

  • Origen étnico o nacional

  • Preferencias sexuales

  • Situación migratoria

Reclutamiento y seleccion_Mesa de trabaj

En la STPS como parte de nuestra política de igualdad laboral y no discriminación, en los procesos de reclutamiento y selección las pruebas de embarazo y virus de inmunodeficiencia humana (VIH) no son impedimentos para la contratación, permanencia o ascenso

PROCESO_DE_PROMOCIÓN_Y_RECLUTAMIENTO.PNG

PROTOCOLO DE ACTUACIÓN PARA CASOS DE VIOLENCIA INSTITUCIONAL

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Descarga el protocolo ahora y conoce sus características

DOCUMENTOS 

Política de igualdad laboral y no discriminación

Código de conducta de la STPS

Manual de lenguaje inclusivo de la STPS

NMX-R-025-SCFI-2015

CONTACTO

Lic. Ruby Lizbeth Villalba Peña

 

Presidenta del Comité

(614)429-33-00 Ext. 12172 ruby.villalba@chihuahua.gob.mx

Lic. Javier Rodríguez Salgado

 

Capacitación y Sensibilización

(614)429-33-00 Ext. 12129 rodriguez.javier@chihuahua.gob.mx