top of page

Las mujeres tienen derecho a trabajar en un ambiente laboral sano, sintiéndose seguras y realizadas, recuerda que recibir un trato digno y respetuoso es un derecho fundamental que jamás debe ser violentado.

 

Todas y todos formamos parte de la solución contra la violencia laboral hacia la mujer. En el Gobierno del Estado de Chihuahua, a través de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, te brindamos apoyo y asesoría gratuita ¡Tu voz es muy importante!

¿Qué es la Violencia Laboral?

Abusos, amenazas o ataques que sufren las personas en sus centros de trabajo, y que ponen en peligro –directa o indirectamente– su seguridad, su bienestar o su salud.

La Violencia Laboral hacia las mujeres vulnera varios derechos fundamentales

¿Cómo se manifiesta la Violencia Laboral?

Se desarrolla entre personas que están en una posición jerárquica diferente. 

 

Ascendente: cuando una o varias 

personas acosan a una persona en una posición superior.

 

Descendente: cuando una persona en una posición superior acosa a una persona subordinada.

Se desarrolla entre personas que se encuentran en una posición similar o equivalente dentro de la estructura de la institución.

Cuando una o varias personas 

violentan a su vez a una o varias personas de su misma posición jerárquica, pero cuando la jefa o el jefe tienen conocimiento de la situación, no adopta ninguna medida para solucionar la situación o aumenta las acciones violentas en complicidad con la parte agresora.

La violencia laboral tiene tres características esenciales

  • Son acciones u omisiones persistentes.

  • Ejercicio desigual del poder.

  • Tiene efectos devastadores a nivel físico y psicológico en las personas que la padecen, además de causar daños sociales y económicos.

JUÁREZ
Eje Vial Juan Gabriel #2160, planta baja
Col. Reforma


Lic. Rafael Alvídez Escalante
Procurador Auxiliar de la Defensa del Trabajo


Teléfonos
Línea directa: (656) 629-33-13
Conmutador: (656) 629-33-00 extensiones 54122, 54125, 54126,54127 y 54134

Fuente: Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares (Endireh) del 2016

VIOLENTÓMETRO LABORAL

La violencia laboral también se mide.

Conoce los niveles de violencia e identifícalos.

Ojo, la violencia aumentará

Reacciona, no te dejes destruir

Cuidado, necesitas ayuda profesional

- Abuso de confianza, autoridad, 

prepotencia

- Malos tratos en atención a usuarios 

- Discriminación (embarazo, apariencia, edad, discapacidad, sexualidad)

- Citas de trabajo fuera de la oficina, engañar, difamar.

- Asignar tareas inferiores o superiores

- Burlas o Sobrenombres

- Referirse al personal como objetos o 

propiedad

- “Donativos involuntarios”

- Inequidad en espacios laborales

- Manoseo, tocamientos 

- Pedir abrazos o besos por ser jefe/jefa

- Piropos o comentarios ofensivos

- Exigir uso de faldas y/o escotes

- Exhibir contenido pornográfico o sexista

- Extorsión o Corrupción

- Negar derechos laborales

- Congelamiento (restringir oportunidades y condiciones laborales)

- Obsequios para favorecer condiciones 

laborales 

- Críticas constantes y/o sin fundamentos

- Forzar una relación sexual

- Atemorizar con objetos o armas

- Golpear

- Amenazar de muerte

- Reñir, jalonear, empujar

- Despido injustificado

- Robar

- Intimidar, Gritar, Insultar

- Propuestas sexuales directas o indirectas

Acércate a la Unidad de Igualdad de Género de la STPS

Lic. Claudia Moreno Rivera

Titular de la Unidad de Igualdad de Género

(614)429-33-00 Ext. 12129

morenorivera.claudia@chihuahua.gob.mx

Lic. María Eugenia Flores Zesati

Secretaria Técnica

(614)429-33-00 Ext. 12123 mariaeugenia.flores@chihuahua.gob.mx

bottom of page