Las mujeres tienen derecho a trabajar en un ambiente laboral sano, sintiéndose seguras y realizadas, recuerda que recibir un trato digno y respetuoso es un derecho fundamental que jamás debe ser violentado.
Todas y todos formamos parte de la solución contra la violencia laboral hacia la mujer. En el Gobierno del Estado de Chihuahua, a través de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, te brindamos apoyo y asesoría gratuita ¡Tu voz es muy importante!
¿Qué es la Violencia Laboral?
Abusos, amenazas o ataques que sufren las personas en sus centros de trabajo, y que ponen en peligro –directa o indirectamente– su seguridad, su bienestar o su salud.
La Violencia Laboral hacia las mujeres vulnera varios derechos fundamentales
¿Cómo se manifiesta la Violencia Laboral?
Se desarrolla entre personas que están en una posición jerárquica diferente.
Ascendente: cuando una o varias
personas acosan a una persona en una posición superior.
Descendente: cuando una persona en una posición superior acosa a una persona subordinada.
Se desarrolla entre personas que se encuentran en una posición similar o equivalente dentro de la estructura de la institución.
Cuando una o varias personas
violentan a su vez a una o varias personas de su misma posición jerárquica, pero cuando la jefa o el jefe tienen conocimiento de la situación, no adopta ninguna medida para solucionar la situación o aumenta las acciones violentas en complicidad con la parte agresora.
La violencia laboral tiene tres características esenciales
-
Son acciones u omisiones persistentes.
-
Ejercicio desigual del poder.
-
Tiene efectos devastadores a nivel físico y psicológico en las personas que la padecen, además de causar daños sociales y económicos.
JUÁREZ
Eje Vial Juan Gabriel #2160, planta baja
Col. Reforma
Lic. Rafael Alvídez Escalante
Procurador Auxiliar de la Defensa del Trabajo
Teléfonos
Línea directa: (656) 629-33-13
Conmutador: (656) 629-33-00 extensiones 54122, 54125, 54126,54127 y 54134
Fuente: Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares (Endireh) del 2016
VIOLENTÓMETRO LABORAL
La violencia laboral también se mide.
Conoce los niveles de violencia e identifícalos.
Ojo, la violencia aumentará
Reacciona, no te dejes destruir
Cuidado, necesitas ayuda profesional
- Abuso de confianza, autoridad,
prepotencia
- Malos tratos en atención a usuarios
- Discriminación (embarazo, apariencia, edad, discapacidad, sexualidad)
- Citas de trabajo fuera de la oficina, engañar, difamar.
- Asignar tareas inferiores o superiores
- Burlas o Sobrenombres
- Referirse al personal como objetos o
propiedad
- “Donativos involuntarios”
- Inequidad en espacios laborales
- Manoseo, tocamientos
- Pedir abrazos o besos por ser jefe/jefa
- Piropos o comentarios ofensivos
- Exigir uso de faldas y/o escotes
- Exhibir contenido pornográfico o sexista
- Extorsión o Corrupción
- Negar derechos laborales
- Congelamiento (restringir oportunidades y condiciones laborales)
- Obsequios para favorecer condiciones
laborales
- Críticas constantes y/o sin fundamentos
- Forzar una relación sexual
- Atemorizar con objetos o armas
- Golpear
- Amenazar de muerte
- Reñir, jalonear, empujar
- Despido injustificado
- Robar
- Intimidar, Gritar, Insultar
- Propuestas sexuales directas o indirectas